Efter at have rost Manchester Uniteds personale i forbindelse med holdets FA Cup-sejr, har Jim Ratcliffe sendt en mail med et opsigtsvækkende krav.
Han bad medarbejdere, som ikke ønsker at vende tilbage til kontorarbejde, om at opsige deres stillinger. Samtidig tilbød han en tidlig bonus til dem, der valgte at forlade deres stilling frivilligt.
Klubbens ledelse præciserede, at dette ikke var en fyringsrunde, men en mulighed for dem, som ikke ønsker at arbejde fra kontoret fra 1. juni.
Det skriver Mirror.
Ratcliffes beslutning kommer i kølvandet på hans tidligere rosende udtalelser om medarbejdernes indsats. Denne nye udvikling har skabt en blanding af reaktioner blandt personalet, der nu står over for valget mellem at vende tilbage til kontoret eller tage imod bonussen og forlade klubben.
Det er endnu uvist, hvor mange medarbejdere der vil vælge at opsige deres stillinger.
Dette træk ses som en del af Ratcliffes bredere strategi for at tilpasse klubbens driftsmodel til post-pandemiske arbejdsforhold. Mange virksomheder, herunder sportsorganisationer, har været nødt til at revidere deres arbejdsvilkår efter pandemien, hvilket har ført til en øget vægt på fleksibilitet og hjemmearbejde.
Manchester United har tidligere været kendt for deres stærke interne kultur og loyalitet blandt medarbejderne, hvilket gør denne situation særligt bemærkelsesværdig.
Mens nogle ansatte kan se det som en mulighed for at finde nye udfordringer, kan det også ses som en presbold for at tvinge en ændring af arbejdsdynamikken. Dette kan påvirke klubbens fremtidige operationer og medarbejdermoral betydeligt.
